決算期終盤まさかの優待廃止ラッシュ!!ほか5/14株主優待IRまとめ。

優待内容変更

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こんばんは、MAです。

本日の日経平均は636円高の28084円で引けと久々の反発。売買代金は2兆8867億円とまぁまぁ。
東証1部の値上がり銘柄は82%、対して値下がり銘柄は16%と8割超の銘柄がプラス。

昨日の米国は3指数反発。長期金利の上昇は一服したと見られ、また失業保険申請件数の減少も好感された模様。
本日の日本市場はこの流れからプラススタート、この3日間で日経平均は2000円程下落したこともあり買い先行が続き後場にかけて更に上げ幅を拡大、一時700円近くまで上昇し28000円台を奪還。

とりあえず今日に関しては反発しましたね。またSQ日でもあるので流れが変わる転機にもなったのかもしれません。
問題はここからちゃんと反発が続くかですね、下げが一服したから上昇したというだけで明確に上にいく材料が出たわけではないと思ってます。
まずは今夜の米国市場、そこで週明けの日本市場の動きも方向性くらいは指標になると思うので注目です。

また今個人的に気になってるのは先に述べた米国の失業保険の減少の件。
かなり予想数を下回る数字でパンデミック以降の最少とのことでマーケットでも好感されているけど実態にはバイデン政権におけるコロナ禍の補助金が潤沢で仕事をしなくても生活ができてしまうので失業保険申請をしていない層もいる という実態があります。つまり手厚い失業給付がかえって労働者の離職を促しているということ。
これについては実際の数字の乖離などは自分もいくつか調べていますが、場合によっては今後のマーケットの動きに結構影響する内容じゃないかな。
気になる方は調べて一度資料等を読んでみても見てもいいんじゃないかなと思いますね。

さてさて、本日は11銘柄から株主優待IRが出ています。まとめていきましょう。

エムアップHD(3661)

エムアップホールディングス[3661]:株主優待制度の廃止に関するお知らせ 2021年5月14日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL:日本経済新聞
2021年5月14日 エムアップホールディングスの開示資料「株主優待制度の廃止に関するお知らせ」 が閲覧できます。資料はPDFでダウンロードできます

優待廃止です。

廃止される優待内容はクオカード500円が年2回分でした。

しかしその一方で増配を発表しています。

エムアップホールディングス[3661]:剰余金の配当に関するお知らせ 2021年5月14日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL:日本経済新聞
2021年5月14日 エムアップホールディングスの開示資料「剰余金の配当に関するお知らせ」 が閲覧できます。資料はPDFでダウンロードできます

22円→23円の1円増配です。
残念ながらクオカード分には到底届かず、利回り低下は避けられません。

週明けの売りが出るは仕方ないのかなと思います。

タナベ経営(9644)

タナベ経営[9644]:株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更ならびに株主優待制度の廃止に関するお知らせ 2021年5月14日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL:日本経済新聞
2021年5月14日 タナベ経営の開示資料「株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更ならびに株主優待制度の廃止に関するお知らせ」 が閲覧できます。資料はPDFでダウンロードできます

優待廃止です。

優待内容はオリジナル革表紙の手帳でした。ユニークで結構有名な優待でしたのでちょっと寂しさ感じますね。

同時に株式分割1:2を発表し優待廃止に伴い2円の増配を発表しています。

AOI-TYOHD(3975)

AOI TYO Holdings[3975]:2021年12月期配当予想の修正(無配)及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ 2021年5月14日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL:日本経済新聞
2021年5月14日 AOI TYO Holdingsの開示資料「2021年12月期配当予想の修正(無配)及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ」 が閲覧できます。資料はPDFでダウンロードできます

MBOに伴う優待廃止です。

保有株数によってクオカードやカタログがもらえました。

MBOの詳細は以下を参照です。

AOI TYO Holdings[3975]:MBOの実施及び応募の推奨に関するお知らせ 2021年5月14日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL:日本経済新聞
2021年5月14日 AOI TYO Holdingsの開示資料「MBOの実施及び応募の推奨に関するお知らせ」 が閲覧できます。資料はPDFでダウンロードできます

バリューHR

バリューHR[6078]:株主優待制度の変更(拡充)に関するお知らせ 2021年5月14日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL:日本経済新聞
2021年5月14日 バリューHRの開示資料「株主優待制度の変更(拡充)に関するお知らせ」 が閲覧できます。資料はPDFでダウンロードできます

優待内容変更です。

カフェテリアポイントの有効期限が1年→2年に延長になります。

使い勝手がよくなるいい内容ですね。

進学会HD(9760)

進学会ホールディングス[9760]:株主優待制度の変更(拡充)に関するお知らせ 2021年5月14日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL:日本経済新聞
2021年5月14日 進学会ホールディングスの開示資料「株主優待制度の変更(拡充)に関するお知らせ」 が閲覧できます。資料はPDFでダウンロードできます

優待内容変更です。

100株一律だった内容から、クオカード・割引券共に保有数によって金額が上がる拡充になります。

創業50周年の拡充とのことで普通にいい拡充内容ですね。

プレサンスコーポレーション(3254)

プレサンスコーポレーション[3254]:決算期変更に伴う株主優待制度の基準日変更に関するお知らせ 2021年5月14日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL:日本経済新聞
2021年5月14日 プレサンスコーポレーションの開示資料「決算期変更に伴う株主優待制度の基準日変更に関するお知らせ」 が閲覧できます。資料はPDFでダウンロードできます

優待の権利月の変更です。

決算期の変更に伴い3月末→9月末への変更です。
特にクロス勢は注意ですね、取得リストなどを管理してる方は変更しておきましょう。

クロスに関してはプレサンスは3月でも結構人気があり無くなるイメージなので、9月だと銘柄少ない分今までより早く取らないと駄目な感じします。

ツナググループHD(6551)

ツナググループ・ホールディングス[6551]:株主優待制度変更のお知らせ 2021年5月14日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL:日本経済新聞
2021年5月14日 ツナググループ・ホールディングスの開示資料「株主優待制度変更のお知らせ」 が閲覧できます。資料はPDFでダウンロードできます

優待内容変更です。

優待制度であるプレミアム倶楽部のポイントが変更になる改悪です。

499株以下はもらえなくなりますし、1000株以上も半分以下になります。

個人的にはポイント制度の優待は改悪・廃止等の変更が起きることが多い傾向があるように感じます。
投資対象にする際は要注意かなと。

現状の考えだと自分の場合は、プレミアム俱楽部の優待銘柄は現物買いで対象に入ることは少ないです。

MTG(7806)

MTG[7806]:株主優待制度変更のお知らせ 2021年5月14日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL:日本経済新聞
2021年5月14日 MTGの開示資料「株主優待制度変更のお知らせ」 が閲覧できます。資料はPDFでダウンロードできます

優待内容変更です。

今までは自社の美容関連グッズを選択する内容でしたが、オンラインショップのポイントに変更。

商品ラインナップは公表されてないようですがIRを読む限りオンラインによって購入時期の自由化など使い勝手をよくしたよ という印象受けます。
こればかりはいざ始まらないとわかりませんが、オンラインで選べるものも自社製品から変わってないので選べるものはむしろ幅広くなるかもしれませんね。

APHD(3175)

エー・ピーホールディングス[3175]:株主ご優待券の有効期限延長のお知らせ 2021年5月14日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL:日本経済新聞
2021年5月14日 エー・ピーホールディングスの開示資料「株主ご優待券の有効期限延長のお知らせ」 が閲覧できます。資料はPDFでダウンロードできます

優待の有効期限延長です。

6か月の延長になります。

エムケー精工(5906)

エムケー精工[5906]:株主優待券の有効期限延長に関するお知らせ 2021年5月14日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL:日本経済新聞
2021年5月14日 エムケー精工の開示資料「株主優待券の有効期限延長に関するお知らせ」 が閲覧できます。資料はPDFでダウンロードできます

優待の有効期限延長です。

3か月の延長になります。

サニーサイドアップグループ(2180)

サニーサイドアップグループ[2180]:株主様ご優待券の有効期限延長に関するお知らせ 2021年5月14日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL:日本経済新聞
2021年5月14日 サニーサイドアップグループの開示資料「株主様ご優待券の有効期限延長に関するお知らせ」 が閲覧できます。資料はPDFでダウンロードできます

優待の有効期限延長です。

2カ月の延長になります。

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